{"id":4605,"date":"2021-12-14T17:00:58","date_gmt":"2021-12-14T16:00:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.digital-chiefs.de\/?p=4605"},"modified":"2026-06-24T00:58:54","modified_gmt":"2026-06-23T22:58:54","slug":"fete-de-noel-digitale-comment-la-transformer-en-succes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.digital-chiefs.de\/fr\/fete-de-noel-digitale-comment-la-transformer-en-succes\/","title":{"rendered":"F\u00eate de No\u00ebl digitale : comment la transformer en succ\u00e8s"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Apr\u00e8s des mois de t\u00e9l\u00e9travail, nombreux sont ceux qui r\u00eavent de pouvoir f\u00eater No\u00ebl en fin d’ann\u00e9e avec leurs coll\u00e8gues. Si cela semble trop d\u00e9licat, il reste toujours la possibilit\u00e9 de se retrouver virtuellement pour clore l’ann\u00e9e. Nous vous donnons des conseils pour que cette f\u00eate de No\u00ebl num\u00e9rique soit une r\u00e9ussite !<\/strong><\/p>\n

No\u00ebl n’est pas seulement la f\u00eate de l’amour, mais aussi celle de la reconnaissance que de nombreuses entreprises souhaitent offrir \u00e0 leurs collaborateurs. La traditionnelle f\u00eate de No\u00ebl r\u00e9unissant l’ensemble du personnel ou certaines \u00e9quipes conserve une grande importance. Elle a d’ailleurs perdu de son attrait, en particulier pour les jeunes salari\u00e9s qui, \u00e0 force de t\u00e9l\u00e9travail continu \u00e0 la maison, en ont vraiment assez, d’autant qu’ils ont d\u00e9j\u00e0 d\u00fb s’en passer en 2020. Mais si la situation sanitaire ne permet pas une telle c\u00e9l\u00e9bration en pr\u00e9sentiel, il reste toujours l’option de f\u00eater No\u00ebl ensemble virtuellement via des solutions de communication et de collaboration comme Microsoft Teams ou Zoom. Par ailleurs, les entreprises disposent encore de nombreuses possibilit\u00e9s pour remercier leurs collaborateurs, en fin d’ann\u00e9e, pour le travail accompli.<\/p>\n

\n

L’argent n’est pas tout<\/h2>\n

Les grandes entreprises, et tout particuli\u00e8rement les constructeurs automobiles, verseront probablement \u00e0 nouveau des primes de No\u00ebl ou des bonus de fin d’ann\u00e9e plus ou moins g\u00e9n\u00e9reux. Les petites et moyennes entreprises ne peuvent g\u00e9n\u00e9ralement pas suivre, encore moins en pleine crise sanitaire. Toutefois, conform\u00e9ment \u00e0 l’article \u00a7 3 Nr. 11a EStG, les entreprises peuvent encore b\u00e9n\u00e9ficier, jusqu’\u00e0 fin mars 2022, de la prime Corona pouvant s’\u00e9lever jusqu’\u00e0 1.500 Euro par salari\u00e9.<\/p>\n

En principe, les entreprises peuvent offrir \u00e0 tous leurs collaborateurs des cadeaux en nature (y compris les cartes pr\u00e9pay\u00e9es correspondantes sans fonction de carte de cr\u00e9dit) d’une valeur de 44 Euro par mois, exon\u00e9r\u00e9s de taxes et de cotisations. Pour la nouvelle ann\u00e9e 2022, ce plafond d’exon\u00e9ration s’\u00e9l\u00e8ve m\u00eame \u00e0 50 Euro par mois. Cependant, si ce montant est d\u00e9pass\u00e9 ne serait-ce que d’un centime, des imp\u00f4ts et des cotisations sociales deviennent applicables. Les entreprises doivent en tenir compte, par exemple, pour les boissons gratuites et les cadeaux de No\u00ebl destin\u00e9s \u00e0 leurs collaborateurs.<\/p>\n<\/div>\n

[\/vc_column_text][vc_single_image image=\u00a0\u00bb13592″ img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb add_caption=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

Des plafonds d’exon\u00e9ration plus \u00e9lev\u00e9s, mais moins de libert\u00e9 \u00e0 partir de 2022<\/h2>\n

Outre ledit plafond mensuel pour les avantages en nature, les entreprises peuvent accorder, \u00e0 l’occasion d’\u00e9v\u00e9nements strictement personnels tels que les anniversaires, les mariages et les jubil\u00e9s professionnels, des attentions d’une valeur de 60 Euro exon\u00e9r\u00e9es d’imp\u00f4ts. Les f\u00eates de No\u00ebl n’entrent pas dans cette cat\u00e9gorie, mais selon Haufe, il reste possible de prendre en charge les imp\u00f4ts de mani\u00e8re forfaitaire pour les cadeaux offerts aux collaborateurs et aux partenaires commerciaux, avec un taux d’imposition de 30 % conform\u00e9ment \u00e0 l’article \u00a7 37b EStG. S’y ajoute un plafond d’exon\u00e9ration pouvant atteindre 110 Euro pour chacune des deux f\u00eates d’entreprise autoris\u00e9es par an, selon l’article \u00a7 19, alin\u00e9a 1a EStG. Si ce plafond fiscal est d\u00e9pass\u00e9 et qu’il y a plus de deux \u00e9v\u00e9nements dans l’ann\u00e9e, le cadeau, un gain de tombola ou la carte pr\u00e9pay\u00e9e doit \u00eatre impos\u00e9 comme un salaire, mais uniquement de mani\u00e8re forfaitaire \u00e0 25 % et exon\u00e9r\u00e9 de cotisations sociales.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_column_text]La condition pr\u00e9alable est que le cadeau soit remis dans le cadre d’un \u00e9v\u00e9nement d’entreprise. S’ils sont correctement planifi\u00e9s et justifi\u00e9s par l’employeur, ces \u00e9v\u00e9nements peuvent \u00e9galement \u00eatre virtuels. \u00c0 partir de 2022, de nouvelles r\u00e8gles s’appliqueront aux plafonds d’exon\u00e9ration, stipulant notamment que les cartes SpendIT et autres cartes pr\u00e9pay\u00e9es ne pourront plus \u00eatre utilis\u00e9es que pour une cat\u00e9gorie sp\u00e9cifique de produits ou de services, comme le streaming, la mobilit\u00e9, le mobilier ou la remise en forme. En contrepartie, le plafond pour les avantages en nature passera, comme mentionn\u00e9, de 44 \u00e0 50 Euro par mois.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb50″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb13593″ img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb add_caption=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

Autres possibilit\u00e9s pour la f\u00eate de No\u00ebl en ligne<\/h2>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb13594″ img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb add_caption=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb10″][vc_column_text]En dehors de ces r\u00e8gles g\u00e9n\u00e9rales concernant les cadeaux sous forme d’argent ou de biens, les entreprises peuvent \u00e9galement rendre plus agr\u00e9able ou int\u00e9ressante la f\u00eate de No\u00ebl num\u00e9rique pour leurs collaborateurs travaillant \u00e0 domicile ou en d\u00e9placement professionnel.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]\u2192 Goodie-Bag :<\/strong> Et si l\u2019on proposait une sorte de sac de No\u00ebl rempli de petits cadeaux ? Beaucoup de conseils pr\u00e9viennent contre l\u2019inclusion d\u2019alcool dans ce type de coffret, mais tant que ce n\u2019est pas du vin de mauvaise qualit\u00e9 ou de la bi\u00e8re de marque \u00ab Kopfschmerz \u00bb, il n\u2019y a aucune raison de s\u2019en priver. Celui qui n\u2019aime pas le go\u00fbt peut toujours se servir lui-m\u00eame au rayon vin ou dans le r\u00e9frig\u00e9rateur pour trinquer.<\/p>\n

\u2192 Simplement bavarder :<\/strong> Pendant le premier confinement, certaines entreprises plus innovantes ou certains chefs de service ont commenc\u00e9 \u00e0 inviter l\u2019\u00e9quipe \u00e0 des pauses caf\u00e9 virtuelles afin de sortir les coll\u00e8gues de leur routine monotone \u00e0 domicile et d\u2019\u00e9changer librement sur des sujets \u00e9loign\u00e9s du travail. Pour la f\u00eate de No\u00ebl, on pourrait par exemple \u00e9voquer des s\u00e9ries pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es, des projets de voyage ou (rarement r\u00e9alis\u00e9s) des projets pour l\u2019ann\u00e9e \u00e0 venir.<\/p>\n

\u2192 Discours oui, mais avec du peps :<\/strong> Ce format convient aussi parfaitement \u00e0 la f\u00eate de No\u00ebl en ligne. Cependant, il doit \u00eatre bien pr\u00e9par\u00e9 et anim\u00e9, sinon cela risque m\u00eame de devenir embarrassant pour tout le monde. La m\u00eame chose vaut pour l\u2019intervention de la direction, qui fait partie int\u00e9grante de toute f\u00eate de fin d\u2019ann\u00e9e. Au lieu de simplement vanter les m\u00e9rites de la bonne gestion de la crise, le discours devrait plut\u00f4t s\u2019adresser aux collaborateurs et avoir un ton l\u00e9ger plut\u00f4t qu\u2019un air trop s\u00e9rieux.<\/p>\n

\u2192 Divertissement oui, mais sans ennui :<\/strong> Si l\u2019on souhaite vraiment faire un \u00e9v\u00e9nement m\u00e9morable lors de la f\u00eate de No\u00ebl en ligne, il faut penser \u00e0 ajouter une musique d\u2019ambiance. Attention cependant : diffuser uniquement de la musique de No\u00ebl aga\u00e7ante peut aussi devenir aga\u00e7ant. De m\u00eame, un film de retour sur l\u2019ann\u00e9e interminable, m\u00eame s\u2019il est joyeux, risque de rebuter. Dans beaucoup de cas, l\u2019effort de vouloir \u00eatre dr\u00f4le aboutit souvent \u00e0 un r\u00e9sultat peu r\u00e9ussi, et alors on dira : \u00ab Dans la simplicit\u00e9 r\u00e9side la perfection. \u00bb<\/p>\n

\u2192 Jeux de soci\u00e9t\u00e9 pour d\u00e9tendre :<\/strong> Les grandes entreprises peuvent embaucher des animateurs capables de guider le programme et de faire rire l\u2019\u00e9quipe ici ou l\u00e0. Pas tout le monde na\u00eet com\u00e9dien, mais des jeux comme \u00ab Qui suis-je ? \u00bb, \u00ab Je packs mon bagage\u2026 \u00bb, \u00ab Je vois ce que tu ne vois pas \u00bb ou \u00ab Devinez le m\u00e9tier \u00bb peuvent tr\u00e8s bien \u00eatre jou\u00e9s en ligne dans les petites entreprises ou les \u00e9quipes et apporter une touche de l\u00e9g\u00e8ret\u00e9 \u00e0 cette f\u00eate de No\u00ebl.<\/p>\n

\u2192 Masques et charades :<\/strong> En outre, des masques et arri\u00e8re-plans virtuels sont \u00e9galement possibles, tels que ceux propos\u00e9s non seulement par TikTok, mais aussi par Microsoft Teams. Le g\u00e9ant du logiciel a m\u00eame cr\u00e9\u00e9 un Christmas Playbook<\/a> en PDF pour Teams. On peut ainsi, par exemple, retrouver un march\u00e9 de No\u00ebl, si ch\u00e9ri par tant de personnes touch\u00e9es par la pand\u00e9mie.[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n

Cr\u00e9dit photo d’en-t\u00eate : Adobe Stock \/ Angelov<\/em><\/p>\n

Source de l’image : \u00a0Adobe Stock \/ Angelov<\/em><\/p>\n

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… Prozessmanagement und Prozessmodellierung sind der Schl\u00fcssel dazu, und Nintex hat ihn als f\u00fchrender Anbieter in der Hand. Strategie- und…<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":4630,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_yoast_wpseo_focuskw":"Prozessmodellierung","_yoast_wpseo_title":"F\u00eate de No\u00ebl digitale : comment la transformer en succ\u00e8s","_yoast_wpseo_metadesc":"Organisez une f\u00eate de No\u00ebl digitale malgr\u00e9 le t\u00e9l\u00e9travail. D\u00e9couvrez nos conseils pour r\u00e9ussir votre \u00e9v\u00e9nement virtuel. 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