La escasez de personal cualificado cuesta 49 mil millones de euros al año a la economía alemana. Al mismo tiempo, la IA y el trabajo remoto cambian fundamentalmente los requisitos del liderazgo. New Work & Leadership muestra cómo los CEOs y los miembros del consejo utilizan la estrategia de personas, la retención de talento y la cultura organizacional como palancas estratégicas.
28.04.2026

Sobrecostos de IA como cuestión de gestión: Qué significa la tasa del 33 % del estudio Bitkom 2026 para los directivos de DACH

Tobias Massow

Un tercio de las empresas de la región DACH con proyectos de IA productivos reporta desviaciones de ...

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27.04.2026

Ganancias Q1 de los Hiperescaladores 29.04.: Tres señales para directivos

Eva Mickler

El miércoles, 29 de abril, Microsoft, Alphabet y Amazon publicarán sus resultados del Q1-2026 tras ...

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27.04.2026

Gobernanza de IA 2026: Nivel Sistémico en lugar de Cumplimiento en Excel

Angelika Beierlein

La conformidad manual con la IA funciona para un piloto, quizás para dos, pero con tres casos de ...

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26.04.2026

BPMN, EPK o Flujo de Valor: Elección de Métodos para CIOs en 2026

Eva Mickler

8 min. de lectura · Actualizado: abril 2026 La modelización de procesos de negocio era para muchos ...

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25.04.2026

Deloitte State of AI 2026 del 23 de abril: Tres números para el próximo paper del IT-Committee

Eva Mickler

TENDENCIA · BASE PARA LA TOMA DE DECISIONES 8 Minutos de lectura El 23 de abril de 2026, Deloitte ...

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24.04.2026

CAIO o CIO-plus: lo que NewVantage, IBM y AWS dicen sobre la estructura de liderazgo de IA para 2026

Angelika Beierlein

TENDENCIA · LIDERAZGO EN IA Dos estudios de referencia llegan esta semana a la misma mesa directiva: ...

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24.04.2026

Inteligencia Empresarial de Constellation Abril 2026: Tres observaciones que deben incluirse en cada informe a la junta directiva

Benedikt Langer

8 Min. de lectura · Fecha: 23.04.2026 Ray Wang y Constellation Research publicaron el 22 de abril ...

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