La pénurie de main-d'œuvre qualifiée coûte 49 milliards d'euros par an à l'économie allemande. Parallèlement, l'IA et le travail à distance transforment fondamentalement les exigences en matière de leadership. New Work & Leadership montre comment les CEOs et les membres du conseil utilisent la stratégie RH, la rétention des talents et la culture organisationnelle comme leviers stratégiques.
16.03.2026

4,6 ans : pourquoi le mandat des DSI est plus court qu’un cycle de transformation

Benedikt Langer

Un DSI reste en moyenne 4,6 ans en poste. Une migration cloud prend 3 à 5 ans. Une transformation ...

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15.03.2026

L’IA ne remplace pas les emplois, elle remplace les profils

Tobias Massow

300 millions d'emplois dans le monde seront concernés par l'IA générative - non pas éliminés, ...

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14.03.2026

Indicateurs IT qui font mouche : 5 métriques indispensables dans tout support de présentation destiné au comité de direction

Tobias Massow

⏱ 9 min de lecture Le comité de direction ne veut pas connaître les taux de disponibilité. ...

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13.03.2026

Groupe Schreiner : comment un champion caché transforme sa production en usine intelligente

Tobias Massow

⏱ 9 min de lecture Le Schreiner Group d'Oberschleissheim, près de Munich, est considéré comme un ...

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12.03.2026

Agenda des DSI 2026 : Entre pression budgétaire et obligation d’innover

Tobias Massow

⏱ 7 min de lecture Les budgets informatiques augmentent à deux chiffres en 2026, mais la pression ...

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10.03.2026

Souveraineté numérique 2026 : Ce que les DSI doivent savoir sur Delos Cloud, Gaia-X et le Règlement européen sur les données

Benedikt Langer

⏱ 9 Min. de lecture 61 % des CIO européens envisagent de déplacer davantage de workloads ...

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08.03.2026

Compétence numérique du conseil d’administration : pourquoi la compréhension des technologies devient une condition vitale

Tobias Massow

Les points clés en bref Seulement 12 % des conseil de surveillance des entreprises du DAX possèdent ...

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08.03.2026

Le CHRO comme partenaire stratégique : pourquoi la stratégie « People » en 2026 déterminera la compétitivité

Tobias Massow

Le Chief Human Resources Officer (CHRO) était longtemps un membre du comité de direction invisible. ...

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07.03.2026

Gouvernance de l’IA : Pourquoi les PDG ne peuvent pas déléguer l’intelligence artificielle

Tobias Massow

⏱ 9 Min. Temps de lecture 56 % des PDG ne constatent aucun retour sur investissement mesurable de ...

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06.03.2026

275 apps, un tiers invisibles : comment le SaaS-sprawl impacte les budgets IT

Benedikt Langer

En moyenne, une PME utilise 275 applications SaaS. Pour les grands groupes, ce chiffre dépasse les ...

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