Silvia Hänig

CEO, iKOM Strategische Kommunikation

Biografie

Silvia Hänig verfügt über mehr als 15 Jahre internationale und nationale Beratungs- und Kommunikations-Management-Erfahrung bei Innovationsführern, High-Tech Unternehmen sowie Professional Services Anbietern. Sie lenkt strategische Kommunikationsprojekte auf Top-Management Ebene und führt Teams, steuert aber auch die tägliche Themen-Performance langfristig angelegter Positionierungsvorhaben. Ihr Beratungsfokus ist Unternehmen bei der Neuausrichtung deren Geschäftsmodell auf dem Weg des digitalen Wandels kommunikativ zu unterstützen und den Aufbau von Frauenkarrieren im Unternehmen langfristig zu fördern.

Alle Beiträge von Silvia Hänig

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09.02.2023 | Silvia Hänig

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16.09.2022 | Silvia Hänig

Der Geduldsfaden wird kürzer: so werden Kunden Logins zukunftsfähig

Seit der Pandemie machen die Verbraucher vor allem eines: digitale Dienste konsumieren. Laut aktueller ... »

02.06.2022 | Silvia Hänig

Externe Fachkräfte machen den Großteil der IT-Organisationen aus

Der landesweite Digitalisierungspush hat dann doch etwas Nervenkitzel in die täglichen Arbeitsroutinen ... »

03.11.2021 | Silvia Hänig

Warum das Business zunehmend auf seine Entwickler hört

Gerade bei der Entscheidung für neue Business-Applikationen verlassen sich Unternehmen immer stärker ... »

21.07.2021 | Silvia Hänig

Bewerber empört, Image im Eimer – Cyberangriffe auf Jobportale

Die Taktiken von Cyberkriminellen werden zunehmend gewiefter. Das bekommen auch Rekrutierungsportale ... »

29.01.2021 | Silvia Hänig

Digital Rekrutieren – aber bitte nicht um jeden Preis

Krisenbedingt hat die Bedeutung von digitalem Rekrutieren schlagartig zugenommen. Zwar haben Personaler ... »

16.10.2020 | Silvia Hänig

Remote Work: Wie Führungskräfte sich ändern wollen

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18.09.2020 | Silvia Hänig

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Heldinnen, wo bleiben eure Taten?
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Frauen werden heute allzu leichtfertig als Digitalpioniere gefeiert. Dazu reichen meist schon großes Sendungsbewusstsein und viele Bühnenauftritte. Doch echte Vordenkerinnen sprechen nicht nur, sondern handeln auch.
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Jeder zweite der 600 Mitarbeiter von Auth0, einem Anbieter von cloudbasierten Identitätslösungen, arbeitet in einem dezentralen Team und meist vom Home Office aus. Auth0-Geschäftsführer Eugenio Pace erklärt, wie virtuelles Führen gelingen kann und warum Homeworker Zeit brauchen, um ihren Rhythmus zu finden.