Silvia Hänig

CEO, iKOM Strategische Kommunikation

Biografie

Silvia Hänig verfügt über mehr als 15 Jahre internationale und nationale Beratungs- und Kommunikations-Management-Erfahrung bei Innovationsführern, High-Tech Unternehmen sowie Professional Services Anbietern. Sie lenkt strategische Kommunikationsprojekte auf Top-Management Ebene und führt Teams, steuert aber auch die tägliche Themen-Performance langfristig angelegter Positionierungsvorhaben. Ihr Beratungsfokus ist Unternehmen bei der Neuausrichtung deren Geschäftsmodell auf dem Weg des digitalen Wandels kommunikativ zu unterstützen und den Aufbau von Frauenkarrieren im Unternehmen langfristig zu fördern.

Alle Beiträge von Silvia Hänig

Von IT bis Führung: Jobprofile, die sich durch KI bereits verändern

Ob im Kundenservice oder in der Führungsetage, künstliche Intelligenz krempelt Aufgabenbereiche um. ... »

14.09.2023 | Silvia Hänig

IT-Workforce: Externe müssen es richten

Je knapper das Personal, desto stärker profitieren die Personaldienstleister. Das trifft vor allem auf ... »

09.02.2023 | Silvia Hänig

Daten spielen eine entscheidende Rolle beim ESG-Reporting

Wer seine Nachhaltigkeitsziele transparent machen möchte, benötigt die richtigen Daten. Die IT-Organisation ... »

16.09.2022 | Silvia Hänig

Der Geduldsfaden wird kürzer: so werden Kunden Logins zukunftsfähig

Seit der Pandemie machen die Verbraucher vor allem eines: digitale Dienste konsumieren. Laut aktueller ... »

02.06.2022 | Silvia Hänig

Externe Fachkräfte machen den Großteil der IT-Organisationen aus

Der landesweite Digitalisierungspush hat dann doch etwas Nervenkitzel in die täglichen Arbeitsroutinen ... »

03.11.2021 | Silvia Hänig

Warum das Business zunehmend auf seine Entwickler hört

Gerade bei der Entscheidung für neue Business-Applikationen verlassen sich Unternehmen immer stärker ... »

21.07.2021 | Silvia Hänig

Bewerber empört, Image im Eimer – Cyberangriffe auf Jobportale

Die Taktiken von Cyberkriminellen werden zunehmend gewiefter. Das bekommen auch Rekrutierungsportale ... »

29.01.2021 | Silvia Hänig

Digital Rekrutieren – aber bitte nicht um jeden Preis

Krisenbedingt hat die Bedeutung von digitalem Rekrutieren schlagartig zugenommen. Zwar haben Personaler ... »

16.10.2020 | Silvia Hänig

Remote Work: Wie Führungskräfte sich ändern wollen

Seit vielen Jahren wird die Mitarbeiterführung als Königsdisziplin für das Funktionieren von Organisationen ... »

18.09.2020 | Silvia Hänig

Weitere Insights von Silvia Hänig

Das Dilemma der Vorstandsfrauen
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Einige prominente HR-Vorstandsfrauen haben im letzten Jahr ihre Jobs verloren, die in der Öffentlichkeit für Diversity stehen. Was steckt dahinter? Ist es für Frauen klug, sich mit Diversity-Themen zu positionieren? Anmerkungen zur Debatte zur Situation der Führungsfrauen.
Personaler wagen erste Schritte in der KI
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Für viele ist es bisher nur ein Gedankenexperiment - KI-gestützte Technologien, die helfen, Bewerber auf die richtigen Positionen zu bringen. Aber wie viel Maschineneinsatz ist sinnvoll und wo genau verläuft die Trennlinie zwischen Effizienz und ethischer Verantwortung? Personaler berichten über ihre Erfahrungen.
Heldinnen, wo bleiben eure Taten?
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Frauen werden heute allzu leichtfertig als Digitalpioniere gefeiert. Dazu reichen meist schon großes Sendungsbewusstsein und viele Bühnenauftritte. Doch echte Vordenkerinnen sprechen nicht nur, sondern handeln auch.
Virtuelles Arbeiten ist wie ins Fitness-Studio gehen
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Jeder zweite der 600 Mitarbeiter von Auth0, einem Anbieter von cloudbasierten Identitätslösungen, arbeitet in einem dezentralen Team und meist vom Home Office aus. Auth0-Geschäftsführer Eugenio Pace erklärt, wie virtuelles Führen gelingen kann und warum Homeworker Zeit brauchen, um ihren Rhythmus zu finden.